Центр карьеры ГБПОУ РО «ТТТПиТ» - структурное подразделение техникума, реализующее задачи по маршрутизации и содействию в трудоустройстве обучающихся и выпускников техникума.
|
Миссия Центра карьеры |
|
Основные задачи Центра карьеры |
|
- помощь обучающимся и выпускникам в их профессиональном становлении, ориентировании на рынке труда региона и трудоустройстве, с учетом их индивидуальных особенностей, а также помощь работодателям в подборе начинающего специалиста из числа студентов и выпускников, обладающего необходимыми для решения производственных задач знаниями, умениями, навыками и компетенциями.
Деятельность Центра карьеры регулируется положением о Центре карьеры, определяющим его задачи, функции, права и обязанности работников, порядок организации работы, реорганизации и ликвидации Центра карьеры |
|
В деятельности Центра карьеры можно выделить следующие направления работы, а в рамках их следующие задачи.
1) аналитическое:
- проведение аналитической работы, направленной на исследование качества занятости выпускников, формирование аналитических материалов и справок по запросам;
- проведение мониторинга трудоустройства выпускников, выявление студентов, относящихся к группам риска нетрудоустройства, и проработка адресных мер поддержки;
- развитие системы комплексной оценки и консультаций в части предварительного отбора выпускников в интересах кадровых партнеров с целью снижения стоимости привлечения специалистов;
- сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и выпускникам техникума информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места.
2) информационное:
- формирование и развитие информационного поля и коммуникаций, включающих в себя работу с социальными сетями, студенческими сообществами, цифровыми карьерными средами, информационными стендами;
- консультирование обучающихся и выпускников по вопросам трудового и налогового законодательства, в том числе об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности, предусматривающей установление специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" (самозанятость), а также по вопросам соблюдения условий договора о целевом обучении;
- предоставление БЦК Ростовской области информации в соответствии со сферой деятельности (ведения).
3) организационное.
- формирование и развитие сообществ выпускников, в том числе в части мер поддержки работающих выпускников, а также коммуникации с успешными выпускниками в рамках профессиональных сообществ. Создание сообществ при центрах карьеры из числа заинтересованных студентов, преподавателей и иных лиц в целях содействия в реализации задач центра карьеры;
- формирование условий для проектной, в том числе стартап, деятельности студентов и выпускников в качестве карьерной самореализации как на базе проектов кадровых партнеров, так и самостоятельных предпринимательских инициатив;
- создание условий для формирования у обучающихся и выпускников техникума навыков деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями, навыков и компетенций по профессиональному (личному) самоопределению, оказание помощи в составлении и размещении резюме;
- оказание содействия по планированию обучающимися и выпускниками профессиональной деятельности и профессионального развития, реализация мероприятий по работе с карьерными ожиданиями;
- организация временной занятости и стажировок обучающихся и выпускников. Подбор обучающимся и выпускникам вакансий с учетом профессии, специальности;
- обеспечение в установленной сфере деятельности сотрудничества техникума с работодателями - предприятиями, организациями (в том числе реального сектора экономики и социальной сферы) и индивидуальными предпринимателями, непосредственно заинтересованными в подготовке и трудоустройстве обучающихся и выпускников по профилю реализуемых образовательных программ;
- организация и проведение совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами техникума мероприятий, направленных на маршрутизацию и трудоустройство студентов и выпускников, при участии представителей работодателей (экскурсии на производство, ярмарки вакансий и др.);
- организация различных форматов очных и онлайн-мероприятий, преимущественно точечного немассового характера, с участием представителей работодателей, студенческих лидеров, преподавателей, научных работников, тренеров, других заинтересованных лиц и организаций;
- реализация совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами техникума мер по формированию предпринимательских компетенций;
- проведение адресной работы с обучающимися и выпускниками, находящимися под риском нетрудоустройства, в том числе не планирующих работать по полученной профессии, специальности совместно с Центром занятости;
- оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы;
- иные задачи, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами субъектов Российской Федерации, а также локальными нормативными актами техникума. |
|
Цель Центра карьеры: |
|
| Обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников техникума в соответствии с освоенной профессией, специальностью среднего профессионального образования. |
|
|
Принципы организации работы: |
|
- системность - комплексный подход к решению вопросов трудоустройства, обеспечение межведомственного взаимодействия, привлечение заинтересованных сторон;
- равный доступ обучающихся и выпускников к мерам поддержки и мероприятиям по содействию трудоустройству с учетом индивидуальных особенностей;
- открытость и доступность информации о мерах по содействию занятости;
- нацеленность на результат, включая ориентацию на раннее трудоустройство обучающегося в соответствии с освоенной профессией, специальностью;
- клиентоцентричность, ориентация в ходе проводимой работы на интересы обучающихся, выпускников и работодателей.
|
|
Информация о трудоустройстве выпускников 2024-2025 учебного года (все формы обучения) файл
| Профессия/специальность |
Выпуск |
Трудоустроено
(+ самозанятость, ИП) |
Распределены по другим каналам занятости |
Не трудоустроены по уважительным причинам (медобследование) |
| Призваны на военную службу в РА |
Продолжили обучение |
Находятся в отпуске по уходу за ребенком |
| 38.02.04. Коммерция (по отраслям) |
23 |
17 |
5 |
1 |
|
|
| 38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров |
18 |
14 |
3 |
1 |
|
|
| 43.01.09 Повар, кондитер |
60 |
38 |
16 |
4 |
2 |
|
| 43.02.15 Поварское и кондитерское дело |
19 |
14 |
4 |
1 |
|
|
| Итого: |
120 |
83 |
28 |
7 |
2 |
|
План работы центра карьеры
Положение
Соглашение о сотрудничестве с ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога»
План сотрудничества с ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога»
Вакансии центра занятости Ростовская область
Банк данных работодателей- социальных партнёров ГБПОУ РО "ТТТПиТ"
Информация о ресурсах для трудоустройства
|
Центр карьеры техникума осуществляет свою работу по следующим направлениям: |
|
Центр карьеры, совместно с другими структурами техникума проводит следующие мероприятия: |
|
· информационное обеспечение студентов и выпускников Техникума в области занятости и трудоустройства;
· индивидуальная работа со студентами и выпускниками по вопросам профориентации, трудоустройства и временной занятости;
· анализ рынка труда и взаимодействия с работодателями;
· создание, ведение и актуализация компьютерного банка вакансий для выпускников;
· своевременное обеспечение выпускников информацией по имеющимся вакансиям;
· создание и ведение базы данных о студентах старших курсов и выпускниках по специальностям;
· участие в презентациях, тематических выставках, "Днях карьеры" и других аналогических мероприятиях;
· сбор информации о результатах работы по трудоустройству выпускников;
· проведение анкетирования среди студентов и выпускников;
· реклама работы ССТ с целью выявления потенциальных
· кандидатов для трудоустройства и работодателей;
· проведение психологической подготовки по деловому
· общению при устройстве на работу;
· проведение компьютерной диагностики и тестирования
· студентов и выпускников с целью выявления личностных и профессиональных качеств;
. организация производственных практик во время обучения студентов с последующим трудоустройством по месту прохождения практики.
|
|
· Дни карьеры, Ярмарки вакансий и так далее;
· презентации предприятий-работодателей;
· совещания-семинары по временному и постоянному трудоустройству;
· организация и составление отчетности (административной,
· статистической), совместно с председателями ЦМК по специальностям и профессиям;
· проведение анкетирования студентов по вопросам трудоустройства (в начале года, в течение года) выпускников;
· тренинги;
· консультирование по тактике поиска работы (практика написания резюме);
· организация занятости выпускников;
· осуществление взаимодействия и сотрудничества с выпускниками Техникума прошлых лет;
. анализ и учет результатов трудоустройства выпускников и обучающихся техникума.
|
 |
Полезные ссылки
|
|
Несколько правил для поиска работы |
|
Подготовка к собеседованию |
|
Поведение на собеседовании |
|
1. Никто вам ничего не должен, за получение работы нужно бороться.
2. Различие между везунчиком и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела.
3. Чем больше времени вы потратите на определение своих возможностей, тем выше ваши шансы.
4. Не принимайте решений, исходя из того, что доступно. Стремитесь к той работе, которую вы больше всего хотите.
5. Чем больше людей знают, какую работу вы хотите, тем лучше.
6. Работодатель стремится нанимать победителя: преподносите себя как подарок судьбы.
7. Занимайтесь поиском нового места работы 40 и более часов в неделю.
8. Вы можете получить сотни отказов. Очередной отказ не должен выбивать вас из колеи, рано или поздно вы добьетесь успеха.
Примерный перечень ресурсов, который возможно использовать для организации трудоустройства, получения практических навыков и компетенций, организации самозанятости, находящийся в свободном доступе сети "Интернет" |
|
1. Постарайтесь обеспечить себя сведениями об организации, в которую идете, и о возможной работе.
2. Имейте при себе копии дипломов, свидетельств, резюме и другие полезные документы.
3. Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих вас лиц, предварительно согласовав это с ними.
4. Точно узнайте месторасположение организации и дорогу, чтобы не опаздывать.
5. Придерживайтесь делового стиля, оденьтесь со вкусом, но не кричаще.
6. Составьте список ожидаемых вопросов и напишите свои ответы.
7. Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.
8. Хорошо отработайте ответы на наиболее вероятные вопросы, осуществляя это в форме игровой репетиции собеседования.
9. Заготовьте вопросы, которые вы зададите, если вам предложат такую возможность.
Образец написания резюме |
|
1. Придя к работодателю, будьте со всеми вежливы и терпеливы.
2. Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые вам предложат.
3. Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника (если у вас не было предварительной информации).
4. Держите зрительный контакт.
5. Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте.
6. Если вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ("Правильно ли я понял, что .......").
7. Отвечайте по существу, избегайте многословия.
8. Отвечая, будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
9. Столкнувшись с необходимостью давать негативную информацию о себе, не отрицайте фактов, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе.
10. Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека.
11. Если вам предложат возможность самому задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).
12. Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения.
13. Обязательно уточните, как вы узнаете о результате, постарайтесь обговорить право позвонить самому. |
"Горячая линия" по вопросам трудоустройства
(8634) 64 02 87 Татьяна Ивановна Перетятко
e-mail: t.peretyatko@bk.ru
